 |
| |
|
PT Bank Mega Tbk menetapkan 5 (Lima) Core Values yang diinternalisasi serta dijalankan oleh karyawan dalam menjalankan aktivitas pekerjaannya sehari – hari, yang meliputi:
a. Ethics, Berpegang teguh pada prinsip kebenaran dalam menjalankan tugas dan
perannya, jujur dan bertindak secara konsisten dengan apa yang akan dan telah dikatakannya.
b. Entrepreneurship, Berusaha menangkap peluang bisnis yang ada dengan mempertimbangkan
resiko bisnis yang seminimal mungkin dan berlandaskan azas saling menguntungkan.
c. Dynamic, Dorongan motivasi atau energi yang berasal dari dalam diri untuk tampil bekerja sebaik
mungkin dalam mencapai prestasi yang optimum serta tanggap terhadap segala perubahan.
d. Teamwork, Selalu mengedepankan kerjasama tim dengan orang lain dalam mencapai tujuan
organisasi dan memberikan kontribusi terbaik sesuai dengan kemampuan masing-masing.
e. Committment, Menjalankan apa yang dikatakan secara bertanggung jawab dan mengerahkan
segala kemampuan yang dimiliki untuk memberikan hasil yang terbaik.
Pada umumnya perusahaan-perusahaan dunia yang sukses adalah perusahaan yang memiliki budaya kerja yang kuat. Terlepas dari nilai-nilai positif dan luhur yang terkandung dalam budaya yang berlaku, maksud budaya kerja yang kuat adalah seluruh komponen perusahaan mengamalkan nilai atau norma yang telah ditetapkan bersama sebagai sebuah budaya dengan komitmen yang tinggi, tanpa terkecuali.
Hal ini menunjukkan bahwa budaya perusahaan memiliki peranan penting dalam membangun prestasi dan produktivitas kerja para karyawan sehingga mengarahkan perusahaan kepada keberhasilan.
|
 |
Format Cetak |
 |
|
|
|
|
|
|
